Казаки 16 - 17 вв. Часть 4.
А.А. Керсновский про Милютинскую реформу. Часть 4.
Пруское ружье 1780 / 89 года.
Санкт-Петербургский союз 1805 г. Отдельные статьи. Часть 5.
Подземная война. часть 2.
24. 8. 1915. - Русские Оставили Ковель.
Офицерский корпус королевской армии набирался исключительно из дворян, причем в пехоту и в кавалерию могли попасть лишь те дворяне, которые имели не менее 4 поколений в дворянской родословной. Для «молодых» дворянских родов был открыт путь в артиллерию и в инженерные войска, а также во флот. При этом, поскольку во Франции было очень много бедных дворян, все офицерские вакансии в армии были заполнены дворянами, и выходцы из других сословий попасть на офицерские должности не могли.
При этом нельзя сказать, что офицерский корпус был плох из-за того, что в него был закрыт доступ представителям других сословий. Наоборот, конкуренция среди дворянских отпрысков за право стать офицером была значительной. Доходы от службы для большинства были слишком важны, чтобы относиться к ней халатно. А подготовка офицеров была на более высоком уровне, чем в других европейских армиях. Младшим офицером можно было стать после окончания двухлетней военной школы, либо после сдачи соответствующих экзаменов по ее программе после подготовки в полку. При этом в военную школу принимались лица, уже имевшие школь кое образование. В частности, подготовку к поступлению в военные школы обеспечивал кадетский корпус.
Ежегодно военные школы очно или экстерном заканчивали до 500 – 600 человек. Этого было вполне достаточно, чтобы компенсировать естественную убыль в офицерском корпусе (общей численностью около 10 тысяч человек) в мирное время. Казалось бы, в случае войны, этого притока офицеров будет недостаточно. Но на самом деле, из-за того, что в королевской армии было вдвое больше офицеров, чем минимально требовалось для сохранения боеспособности, потребности в дополнительных наборах в военные школы или в досрочном производстве кадетов не возникало.
В результате, в королевской армии офицерский корпус был вполне эффективен, как и система его комплектования. Проблемой были качество офицеров и не их подготовка, а продвижение по службе и расходы на офицерский корпус. Поскольку жалование офицеров должно было позволять им поддерживать высокий общественный статус, оно было чрезмерным. Офицер получал в десятки раз больше, чем рядовой или сержант, а штаб-офицеры получали примерно в 10 раз больше, чем младшие офицеры. При этом в армии имелось огромное количество совершенно ненужных штаб-офицерских должностей. Так что офицерское жалование оказывалось одной из основных статей военных расходов.
Соответственно, и продвижение на командные должности зависело от знатности и статуса. Обычный дворянин мог рассчитывать лишь на то, что за 20 – 25 лет достигнет уровня ротного командира и, прослужив на этом посту несколько лет, выйдет в отставку. Для того чтобы стать батальонным или полковым командиром, нужна была протекция или военное счастье.
| Предыдущее: Французская 1792 - 1814. Комплекование. Часть 2. | Следующее: Французская 1792 - 1814. Комплекование. Часть 4. |
Cодержание: Глобальная война начала 19-го века.
Вернуться в начало раздела: Французская армия.
Для связи: Общие темы | По теме ПМВ.
Списки страниц: ПМВ-приложения || ЭИЧЦ || ФФВВ || КрыВо || АДрРу ||РНАВ-пр || В3Коа || КорВИО