Комплектование. Часть 1.

В конце18-го века пополнение прусской армии солдатами шло несколькими путями.

Во-первых, существовала традиционная для Германии с 17-го века вербовка добровольцев. Поскольку в Германии было достаточно бедных территорий, а подъемные при заключении контракта были высокими, то прусская армия получала в год не менее тысячи добровольцев. Тем не менее, этот способ комплектования армии был относительно дорогим, число добровольцев было непостоянным, и при этом постоянной армии не было интересно привлекать сторонних профессионалов, поскольку она была способна вырастить солдат из неподготовленных рекрутов.

Контингент добровольцев не был однородным. Среди них были и желающие сделать военную карьеру, и патриоты, и отбросы общества. Поэтому дезертирство и иные преступления среди добровольцев весьма часты. Тем не менее, именно из добровольцев было эффективнее всего выращивать унтер-офицеров.

Во-вторых, прусская армия практиковала насильственную вербовку. Если в полках не хватало людей, то засылали вербовщиков в ближайшие города (особенно вне границ Пруссии), где те обманом заставляли людей подписывать контракты с прусской армией, а нередко просто похищали людей и доставляли в части. При этом положенные новому солдату подъемные обычно доставались вербовщикам, частично или полностью.

В принципе, этот способ пополнения армии позволял быстро закрыть дефицит солдат в военное время, но дезертирство среди насильно мобилизованных было намного выше, чем среди других групп солдат, преступления они тоже совершали чаще (иногда даже вспыхивали восстания насильственно завербованных). Наконец, насильственная вербовка на своей территории вызывала недовольство населения, а иногда также сопротивление и бегство потенциальных новобранцев, что было очень плохо для государства.

Тем не менее, насильственная вербовка сохранялась, особенно для солдат выдающихся характеристик. В частности, в гренадерские части и подразделения вербовщики искали высоких молодых людей по всей Германии (своих в Пруссии не хватало). Конечно, это было дороговато, но прусские короли привыкли хвастаться своими гренадерами.

В-третьих, действовала кантональная система пополнения войск, созданная в 1733 году. Эту систему в дальнейшем частично скопировала Австрия. Вся территория Прусского королевства была поделена на полковые округа (кантоны), причем в кантоне пехотного полка было всего 5 тысяч крестьянских домохозяйств, а кавалерийского – 1800. Кантоны были разделены на равные округа по числу рот в полку. В каждом округе ротный командир набирал пополнение для своей роты, обычно 3 – 4 человека в год.

Отбор кантонистов происходил среди молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, причем в прусской армии были жесткие требования по здоровью и росту кандидатов. В армию брали людей выше среднего роста – от 173 см. Отбор проводился весной, лично ротным командиром, который выбирал кандидатов, которые казались ему наиболее подходящими. Жеребьевка при этом не проводилась, т.е. зачастую мог иметь место произвол ротных командиров. Из тех кандидатов, которые не подошли пехоте и кавалерии, производился отбор в гарнизонные полки. Кантонисты два года проходили обучение в полку, а потом каждый год служили два месяца (если не было войны), остальное время они оставались дома (и не получали солдатское жалование). Срок службы кантонистов обычно составлял 20 лет.

Cодержание: Глобальная война начала 19-го века.