Комплектование. Часть 4.

Офицерский корпус старой прусской армии набирался почти исключительно из дворян. Во многом это было сделано специально, чтобы 1) привязать дворянство к трону и сделать его опорой трона; 2) сделать офицерский корпус элитой общества; 3) иметь офицерский корпус из потомственных профессионалов. Для армии постоянной численности вполне хватало офицеров из дворянской среды, но переход в 1813 году к всеобщей воинской повинности и армии переменной численности означал, что потребуются офицеры из иных слоев общества (и в 1813 – 15 годах среди офицеров ополчения было значительное количество бюргеров).

Путь в офицеры был открыт для всех слоев дворянства, но путь этот был разным для более обеспеченных и менее обеспеченных дворян. Для последних военная служба была почти безальтернативной.

Путь бедного дворянина в армию начинался в кадетской школе (корпусе). Данные учебные заведения появились в начале 18-го века, а к 1793 года численность учащихся в пяти кадетских школах достигла 600 человек. К этому моменту срок обучения составлял 6 лет, то есть ежегодно выпускалось 100 человек, которые были обязаны служить в армии или в госаппарате, поскольку обучение и содержание кадетов во время обучения оплачивалось казной. Таким образом, кадеты позволяли покрыть до 40% ежегодной потребности прусской армии в офицерах.

Остальные офицерские вакансии закрывались дворянами, добровольно поступившими на военную службу. К моменту поступления они должны были иметь «общее» образование. Начинали служить дворяне-добровольцы солдатами, но после короткого обучения получали унтер-офицерское звание (для кандидатов в офицеры имелись специальные звания «ефрейтор-капрал» и «фанен-юнкер») и право производства в офицеры. Производство осуществлялось при появлении в полку вакансии.

При этом, разумеется, были обходные пути, пользуясь которыми представители прусской знати могли очень быстро не только получить офицерский чин, но и выйти из младших офицеров на средний уровень командной пирамиды, что требовало в обычных условиях более 10 лет службы. Эти пути пролегали через королевский двор и через высшие армейские штабы. И как правило, те генералы, которые вели прусскую армию в Войне первой коалиции и в Войне четвертой коалиции, получили свои высокие чины именно таким путем.

Разумеется, даже в прусской армии в период до 1806 года существовала возможность производства унтер-офицеров в офицеры. В мирное время это было исключительным случаем, но большие потери во время войны заставляли покрывать часть дефицита офицеров таким путем. Во время Войны 4-й коалиции в армии было некоторое количество младших офицеров, произведенных из унтеров в ходе Войны 1-й коалиции.

Заметим, поскольку до 1806 года прусская армия придерживалась линейной тактики, ролью офицера было в первую очередь поддержание дисциплины и участие в обучении солдат своего подразделения и части. Поэтому специальное военное образование офицеру не требовалось. Нужно было знать уставы и уметь управлять хозяйством.

После 1807 года Пруссии пришлось сократить офицерский корпус примерно в 3 раза. Поэтому в 1813 голу увеличение армии сопровождалось возвращением на службу уволенных офицеров, и дефицит кадров не возник. Добровольные части получили выборных офицеров. Ландвер получил офицеров из отставников, и офицеров, произведенных из унтер-офицеров. Некоторые офицерские должности в нем были первоначально заняты выборными лицами (в основном из гражданских чиновников и неслуживших дворян). Но к концу 1815 года примерно половина младших офицеров Ландвера – это бюргеры, вступившие в армию добровольно в 1813 году.

Cодержание: Глобальная война начала 19-го века.